Mi trayectoria en el tercer sector comenzó como trabajadora social, un entorno donde me encontré con problemas recurrentes: malos entendidos, conflictos sin resolver, falta de liderazgo y baja transparencia. Estos obstáculos no solo afectaban el desarrollo de las organizaciones, sino también el bienestar de las personas que las conforman. Me di cuenta de que las herramientas tradicionales no eran efectivas para resolver estos conflictos, lo que me llevó a investigar soluciones más profundas. Así descubrí que, al abordar y resolver estos conflictos, las organizaciones empezaban a desarrollarse en otras áreas que habían quedado estancadas.

A partir de ahí, me formé en mediación y técnicas de resolución de conflictos, sentando las bases para trabajar en la gestión de personas, estructuras y culturas organizacionales dentro del tercer sector, un ámbito que hasta entonces carecía de profesionales con experiencia específica en este tipo de intervenciones.

Hoy, con una sólida experiencia y formación, ofrezco servicios de mediación, consultoría y formación.